“一少一多”说明了什么
■解放军报记者 陈典宏 李由之
“别紧张别担心，有啥不能说？有啥不敢说？”
“不是担心，是真没啥要说！现在的风气越来越好，官兵的笑脸越来越多。”
夏日，记者踏访空军某部，与多名基层风气监督员以及部分官兵交流。一连几日采访，大家谈及基层不良风气的越来越少，谈到基层的新风正气却不知不觉话多起来。
一少一多，基层风气监督员言谈背后的成因耐人寻味。翻开该部编印的《基层风气监督员工作指导手册》，记者感到沉甸甸的分量——
从基层风气监督员工作运行机制详解到各类问题清单分类列举，从基层敏感事务处理程序规范到实用法规参考，每一章、每一条都体现着党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的规范运行。
“风气监督员就像这扇纱窗，为的是让清风透进来，把蝇虫关在窗外，挡杂质却不挡阳光。”某营沈营长说，从杜绝“微腐败”到构建清清爽爽的内部关系，从敏感事项“脱敏”到营造良好的训练氛围……那些藏在公示栏数字里、藏在基层官兵笑脸中的“微变化”，是深入推进政治整训的“成绩单”，更是正风肃纪的“晴雨表”。
阳光正好，从纱网中透进的光线，滋养着花盆中破土的新芽。如今，基层一些看似微小的变化，正如这嫩芽般积蓄着成长，涵养着正气，汇聚成蓬勃向上的力量。
入夜，晚风拂面，该部营区廉洁文化教育广场灯光明亮。广场上，由宝剑和莲花组成的主题雕塑，彰显着向腐败之风亮剑的决心，培塑着官兵“见莲思廉、清风廉韵”的道德情操。广场的主体部分，由“过五关”“胜己园”和“廉洁之路”依次衔接而成。
“过五关”即守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。过完“五关”，到达“胜己园”，意味着要战胜自我、克制自己。过完“五关”，战胜自己后，方可踏上“廉洁之路”。
“廉洁之路”上，3种不同造型的“廉”字雕塑一字排列，分别代表“廉洁自律”“廉洁用权”“廉洁齐家”。很多官兵和家属路过广场时，都会不自觉地放慢脚步，驻足观看。
一滴水里见太阳。常怀律己之心，常思贪欲之害，该部从领导到士兵、从机关到基层，对培塑清风正气的用心之切、用力之深，令记者不禁感慨：能够上下同欲营造清清爽爽的内部关系，这支部队必将踩着昂扬节拍拾级而上、稳健前行。
基层风气监督员眼中的“青萍之末”
■李艺轩 解放军报记者 陈典宏 李由之 特约记者 徐秋实
某部风气监督员正在点验采购食材。李啟万摄
古人说：“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”任何一种大的变化，总是起始于细微之处。在空军某部基层风气监督员眼中，从越来越“明明白白”的公示栏，到越来越对标实战的考核标准，该部发生的这些小改变，折射着基层风气建设的新气象。
一件件看似微不足道的身边小事，宛如一道道逐渐扩散的涟漪，激荡起扑面而来的清风正气，凝聚起该部官兵上下同心、奋进强军的团结力量。
褪去“朦胧纱”，亮出“明白账”——
“摊开手掌让人看”，呈现的是公平公正
站在连队公示栏前，战士们的目光快速扫视着选晋评分表。阳光下，公示栏上的军事考核成绩、民主评议票数、等次评定一目了然，分数精确标注到小数点后两位。
“靠成绩说话，大家都服气。”去年刚晋升为二级上士的程浩说，如今公示栏上的每个数字都经得起放大镜检验，官兵不仅能查到自己每项得分，还能看到同批候选人的成绩排名。
“过去，军士选晋、评功评奖、入党提干、送学培训等涉及官兵切身利益的问题，都被视为敏感事项，如今权力在阳光下运行，这些敏感事项已然‘脱敏’。”由士兵提干的某连排长兰春兴说道。
今年初，兰春兴开始担任风气监督员。3月，连队党支部确定士兵提干推荐名单，兰春兴列席会议，第一次行使监督权。
中士秦文俊今年26岁，这是他提干的最后机会。私下里，他询问兰春兴，用不用找连长指导员“汇报汇报”。秦文俊军事成绩突出、学习能力强，满足提干条件。作为“过来人”的兰春兴告诉他：“能力素质就是成长进步的敲门砖，如今‘拉关系’‘套近乎’早不灵了。”
推荐会上，监票、唱票、计票全程公开透明，结果当场揭晓，兰春兴见证了完整过程。他注意到，支部委员先充分发言，正副书记不定调不引导，最后才发言。“规范严谨的流程，不仅是对制度的坚持，更是对每一名官兵梦想的保护。”兰春兴感慨道。
“没跑一次机关，没找一个人‘打招呼’，靠成绩说话心里踏实。”看到公示栏上自己的名字赫然在列，秦文俊的笑容无比灿烂。
“怎么选、选了谁、标准是什么，这些内容早已一清二楚，全程公开透明。”兰春兴告诉记者，现在公示的内容越来越细、更新越来越及时。“像经费开支、当前菜价、党团费收缴等和官兵利益相关的事项，应公开的全部公开。”他说。
诚如兰春兴所言，记者一连转了几个连队后发现，各连公示栏上，涉及官兵切身利益的敏感事项均占据显著位置——从官兵休假计划落实情况到福利发放，从慰问情况到公寓住房分配排名，各项内容逐一公示。
墙上一张纸，心中一本账。“以前总觉得制度只是墙上的标语，现在才明白，严密的流程设计是防止权力跑偏的‘轨道’。”兰春兴说，“制度改变的不仅是程序，更是部队的士气兵心。”
“每逢重要事项，连队都会第一时间公布详细流程，每个环节清晰可见。”这份坦然，让大家吃下“定心丸”，也让作为连队风气监督员的副班长黄观祥更加坚信：只有把风气监督的职责扛在肩上、落到实处，才能不辜负战友们的信任与期待，共同守护好清风正气。
“当权力在阳光下运行，官兵们自然而然放下了猜疑，收获了信任。”正如该部领导所言，“从某种意义上说，‘摊开手掌让人看’，呈现的是公平公正！”
杜绝一瓶水、一包零食的“人情债”——
看似不起眼的小事，构筑着战士对组织的信任根基
“以前休息日外出，一些战友会提着大袋小袋的东西拿回来分，轮到你外出时，怎么好意思空着手回来？”采访中，某连风气监督员、中士柳贵闽的话，引发不少老兵共鸣。
曾经，战士们外出购买零食，本是出于自身心意想分享给战友，却让一些战友有了心理负担。类似的问题像是潜藏于海面之下的礁石，不经意间就会让内部关系的航船偏离正轨。
“上周末，连队战士小李外出，班长专门嘱咐他不用带东西回来。”柳贵闽告诉记者，现在战士外出不用再为买什么、买多少发愁，也无须纠结如何“回礼”，彼此相处更加轻松自在。
去年，一名新兵刚入营时，抱着亲戚告诉他“在部队一定要‘会来事’”的想法，找班长“套近乎”。没想到，他买的饮料还未递出，就被班长拒绝：“在班里立足靠的是成绩，不是靠这些！”
当晚班务会上，班长重申纪律：“谁要是搞这种事，就是在破坏咱们班的风气！”
这番话，被这名新兵牢牢记在心里。此后，他把精力投入到训练中。为了突破体能瓶颈，他每天自发加练；战术动作不标准，他就向班长请教……3个月后的考核，他的3000米跑成绩成功从“吊车尾”爬升到中上游水平。
“这样的例子在基层比比皆是。”柳贵闽的讲述引起大家共鸣，许多风气监督员纷纷打开话匣子。
“与其琢磨送点啥，不如踏实好好干，这样才能赢得组织和战友的认可。”许多战士从义务兵阶段，便被班长告诫要杜绝一瓶水、一包零食的“人情债”，共同维护清清爽爽的好风气。
“作为风气监督员，我们管的都是些‘针头线脑’的小事，可这一针扎歪了，整件衣服就不好看了。”柳贵闽说，这些看似不起眼的“小事”，恰如营区里一块块砖石，构筑着战士对组织的信任根基。
曾经一瓶水、一包零食的“小意思”，你来我往的“搓一顿”，如同侵蚀部队肌体的“暗疾”。随着政治整训和正风肃纪深入推进，官兵身边的一些不良现象正在悄然消失——
部队风气好，官兵心气顺，打仗劲头更足。如今，交流训练心得、创新作战思路成为凝聚官兵关系的黏合剂，军营上下形成了你追我赶、共同提升的浓厚氛围。
去年获评“四有”优秀个人的中士黄家栋说：“荣誉是评出来的，更是干出来的。”去年评功评奖期间，他因为高强度的训练任务几乎连轴转。公示那天，他的名字赫然排在榜首。黄家栋指着抽屉里珍藏的奖章对记者说：“上个月，我带的新号手问我怎么评先进，我直接把训练心得甩给他——照着练，就有机会！”
“风清气正是基层官兵最大的‘福利’。部队风气好，个人成长进步心里有底，大家练兵备战的劲头更足。”某部纪检监察科李干事说，近年来，官兵常常满负荷运转、高强度工作，却普遍反映，虽然训练辛苦，但部队风气好，大家始终心情舒畅。
缺少的挂钩补上去，战斗力标准立起来——
好风气就是战斗力，剔除与向战谋战无关的“杂质”
今年4月，某营组织某课目考核前，二级上士石加虎对自己所在班组来了一次“大义灭亲”。
作为风气监督员，石加虎在考核前检查各个细节，发现他所在班组发射车的防护篷布少挂了2个挂钩。
按要求，防护篷布要在4个角挂4个挂钩。少挂2个，意味着班组可以用更快的速度完成撤收，但这显然不符合实战要求。“一旦遇到大风，防护篷布就存在被掀翻、撕裂的隐患，持续的高温暴晒也会造成装备受损。”石加虎告诉记者。
不怕自己的班组“丢丑”，石加虎立即将情况报告给考官，并督促班组马上整改。
训练作风的堤坝，容不得蚁穴侵蚀。平时不注意细节，战时就可能吃大亏，不放过2个挂钩的疏漏，为的是拧紧战斗力标准的螺丝。这种敢于较真的勇气，已经根植于该部风气监督员心里。
一次某连组织体能摸底，风气监督员、三级军士长吴晓发现，在仰卧卷腹课目考核中，一些战士因力竭动作有些变形，个别考官还是将其算进了总数。
“标准卡不严，摸底成绩再好也是虚的！”吴晓立即向考官提出意见。
拧干训练中的“水分”，狠治不符合实战的“顽疾”——通过在训练场上树起鲜明导向，摸爬滚打、敢战善战者脱颖而出，心存侥幸者则在“红脸出汗”中直面差距。
一切与向战谋战无关的“杂质”被剔除干净，有效激发了官兵一心为战、聚焦打赢的热情动力。
“公差变少了，会议也变少了！”风气监督员、一级上士蔡庆前告诉记者，以前几分钟就能讲完的通知通报，经常要专门开会传达；如今会议文电“瘦身”，大家轻装上阵，更能集中精力抓训练。
烈日炎炎，操作训练间里，二级军士长李志杰正带着徒弟调试某设备参数。他指着屏幕上跳动的数据说：“风气连着战斗力，好风气就是战斗力。如今练兵劲头更足，我们可以集中精力攻克技术难点。”
一次比武，某连通信技师石宇带领全排凭借独创的操作技巧脱颖而出，被评为优胜。领奖后，他感慨万千：“入伍时有人跟我说，没背景不行。现在我知道，爱拼才会赢，只要有能力就会有舞台。”
“如今，在训练场上凭本事赢得荣誉，成为官兵共识。”某连风气监督员、三级军士长李兵兵说。
翻看某部近3年评功评奖情况，一组数据令记者眼前一亮——奋战于战训一线的官兵立功受奖比例高达81.9%，向战聚焦导向鲜明。
清风拂军营，强军正当时。当每一名官兵都成为风气建设的参与者、维护者、受益者，军营里的“微变化”终将汇聚成向战为战的强劲脉动。
从“晴雨表”看“大气候”
■魏建峰
习主席在中央军委基层建设会议上强调：“要锻造法纪严、风气正的过硬基层，以严明的法治和纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍。”这一重要论述，深刻揭示了法纪、风气建设在军队基层建设中的基础作用。基层风气是反映基层凝聚力和战斗力的“晴雨表”和“风向标”，从这里可以看出从严治军、纠风正气的新时代“大气候”。
风气连着士气，士气关乎战斗力。战斗力建设的新标高，离不开良好风气的支撑。从过去训练场上不时传出的“吐槽声”，到如今时时入耳的“点赞声”；从考核评比时模糊不清的“弹性标准”，到阳光下运行的透明机制，军营每一处细微转变都是风气持续向上向好的见证。
“风气如空气，好时不觉，坏时窒息。”这句朴素的话语，道出了基层建设的深刻哲理。良好风气恰似春风化雨，滋养着官兵干事创业的热情，激发着集体攻坚克难的合力；不良风气则如阴霾笼罩，消解士气、侵蚀根基。那些曾干扰基层风气的“顽疾”，看似细微，却如溃堤之穴，严重损害着部队的凝聚力和战斗力。
新时代新征程，风气监督绝非权宜之计，而是一项关乎强军事业的系统工程。这要求我们必须深入推进政治整训，牢固树立大抓基层风气建设的鲜明导向，持续推动基层风气建设向上向好。
强军征程波澜壮阔，风气建设永不止步。各级应发挥好风气监督员作为基层风气守护者的作用，为他们撑腰鼓劲，让他们敢于监督、善于监督；不断完善监督机制，拓宽监督渠道，让每一个角落都能沐浴阳光；以良好风气为牵引，凝聚起官兵投身强军事业的磅礴力量。
基层风气监督既是攻坚战，更是持久战。唯有以滴水穿石的韧劲推动监督常态化，用抓铁有痕的力度保障制度落地生根，才能让清风正气常驻军营，为全力以赴打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战提供保证。这既是对历史的回答，更是对未来的承诺——在清风激荡处，必将书写出新时代强军事业的壮丽篇章。
